給料
正社員(男女)社保完備
274,200円
+インセンティブ+交通費+通信費+扶養
初任給
月収34万円以上
※女性からの応募も大歓迎です。
※経験者の方は、優遇させて頂きます。ご相談下さい。
※能力や経験などを考慮した上で決定します。
※~3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。
※試用期間中は月給23万5000円~25万5000円になります。
アルバイト(男女)
時給1,300円~1,500円
+交通費+インセンティブ
お仕事内容
お客様の案内・オーダーの確認、ドリンクの提供などをお願いします。
飲食店での経験がある方はスグに出来るお仕事です。カフェや居酒屋のホール業務のようなイメージで始めてもらってOKです。
難しいお仕事はありませんので、未経験の方でもスグに出来るお仕事です。
その他、マネージメント業務、店舗管理、イベント企画等。アルバイトでも覚えれば覚えるほどお給料が増えます。
アルバイトからの正社員登用あり!社会保険完備で福利厚生も充実しております。
正社員・アルバイト募集
100GROUPで働いてみませんか?
新店舗の経営を担ってくれる、意欲ある人材を積極採用します。
富山県の繁華街にクラブなどを展開している当グループ。
業界屈指の高収益を誇り、安定的な成長を遂げています。
既存店ではスタッフを1.5倍に増やして一人当たりの負担を減らし、
スタッフが頑張れる「収入」「環境」を全て整えました。
今年中に2店舗、来年には県外出店も合わせてグループ15店舗する計画です。
そこで今回、今後の拡大を見越し、店長候補を募集することになりました。
100 GROUPとは?
発展・発育・開発
楽しみ・気晴らし・慰み・娯楽
娯楽や楽しみを発展、開発するグループです。
たくさんの「楽しい」がここにある。
そう思っていただけるよう日々頑張っています。
100 Groupスキルアップ
スキルアップのために
一社会人として身につけておくべき常識や、接客サービスに携わる者としてわきまえておくべきマナー、
専門職なら年齢にふさわしい技術力など、ヒューマンスキルは、
ステージ違えば必要とされるものが大きく変わってきます。
100 Groupでは、業界未経験で入社した場合や、社会人経験が無い状況で入社された場合でも、
できるだけ早く一人前のビジネスパーソンとして活躍できることを願い、人材教育に力を注いでいます。
まず、社会人としてのマナーを身につける
スキルアップのために100 Groupは、社内外から専門スタッフを招いて、
みだしなみ・挨拶のしかた・お辞儀のしかた・電話での受け答え・名刺の受け渡しなど、
ビジネスパーソンとして身につけておくべき基本マナー講習を実施しています。
さらに、どの業界にも存在する規制やルールの理解と、展開している地域の特性を早く覚えていただくために、
先輩社員が直接レクチャーをいたします。
マーケティング力を高める
どのようなビジネスでも、競合調査と顧客動向を徹底的に分析しなければ、
成功し続けることはできません。
データは数字でしかなく、それを読み解く能力と、
数字が示すシグナルを感じ取るセンスを養う必要があります。
100 Groupでは、全てにおいて数値を重視しており、社員一人ひとりがカンに頼ることなく、
データを根拠にロジカルに物事をとらえる習慣を身につけられるように教育しています。
外部セミナーの活用
100 Groupでは、社内講習だけでなく、社外セミナーへの積極的な参加(費用補助有り)を推奨しています。
エキスパートして自分を高めたいと思う方には至れり尽くせりの環境といえるでしょう。
募集要項
応募資格
・18歳以上(高校生不可)
・学歴、経験、職歴一切不問
・職種・業種未経験者、第二新卒者、フリーター、学生や離職中の方、歓迎!
・今の職場に不満を持っている方、何かもの足りなさを感じている方、ぜひご応募ください。
・未経験スタートの先輩も多数活躍中!
・ゲイの方からのご応募も当グループは歓迎しております。スタッフ・エスコートガール・メイクさんとして一緒に働きませんか?
募集職種
正社員:店長候補、ソムリエ、調理スタッフ
アルバイト:店長候補、ホールスタッフ、ソムリエ、調理スタッフ
雇用形態
正社員/アルバイト
※1~3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。給与は上記をご覧ください。
勤務時間
18:00~翌2:00(実働8時間)
※会議等で早出勤する場合もございます。 ※平日は実働時間5~6時間
待遇・福利厚生
■昇格・昇給(月1回) ■社会保険完備 ■年4回ボーナス(店長以上は年5回) ■交通費支給
■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■住宅(賃貸マンション)サポート制度 ■日曜、祝日、月6日制(月6~)
■年間休日100日保証 ■入社祝いあり(スーツ・シャツ・ネクタイ・靴) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
■有給休暇 ■通信費支給 ■通勤手当支給(通勤手当と別でガソリン代支給) ■扶養手当あり
■担当インセンティブ有:3万円~5万円 ■紹介インセンティブ 1人1万円~60万円 ■社員旅行
■日払制度有 ■福利厚生あり
交通
交通は勤務地により異なります。
勤務地
  • 富山 キャバクラ|ビゼル
  • 富山 キャバクラ|シャドークリーク
  • 富山 スナック|ベル
  • 高岡 キャバクラ|ダイヤモンド
  • 魚津 キャバクラ|オズ
仕事内容
当仕事の成果がポジションや収入に反映される環境です。
さまざまなコンセプトにそったクラブを経営する当グループ。
有名人や著名人も訪れるほど、クオリティの高いサービスを提供しています。
あなたには、接客やシフト管理、採用・面接など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
専門的な研修を行なってから現場へと配属されるため、自信を持って仕事を始められる環境です。
キャリアアッププラン
STEP 1. スタッフ
接客・オペレーションの習得
テーブルの準備、片付け、会計、ご案内などを通じ、店舗の接客スタイルを学びます。
STEP 2. 主任(ホールリーダー)
マネジメントスキルの習得
月給例 / 34万円以上
新人スタッフの教育、アルバイトの育成などを行ないます。
STEP 3. マネージャー
店舗運営の習得
月給例 / 37万円以上
店長の補佐として、シフト管理、採用、面接を行ない、店舗全体を運営します。
※キャストのマネジメントも担当します。
STEP 4. 店舗経営責任者 / 店長
店舗経営責任者(店長)に就任
年収例 / 700万円以上
店舗に関するヒト、モノ、カネを管理し、売上向上を図ります。
STEP 5. 地区長
担当エリア内店舗の統括、エリア戦略の立案と遂行
年収例 / 1,200万円以上
STEP 6. 事業部長
複数エリアの統括、管理、事業部戦略の立案と遂行
年収例 / 1,500万円以上
※主任、マネージャーへと昇格するたびに幅広い店舗運営業務に関われるようになります。
そこで成果を挙げ、ぜひ店舗経営責任者へのキャリアアップを実現してください。
その後はより大規模なマネジメントを担えるエリアマネージャー、事業部長といったポジションを目指してほしいと思っています。
仕事の醍醐味
仕事の成果は適正な評価基準のもと収入に反映し、責任あるポジションにもどんどん抜擢します。
自身の成長を明確に感じることができ、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また当社にはみんなで売上を伸ばしていこうという社風があるため、
一体感を持って仕事に取り組めます。
仕事の厳しさ
私たちは商品ではなくサービスを提供しています。
そのためお客さまは"何を求めているのか"を常に追求していくことが必要。
さまざまな年齢層のお客さまに対して、臨機応変な接客を心がけてください。
求める能力・知識・経験
学歴不問 <未経験者、第2新卒者、職種転換希望者、歓迎します!>
意欲や人物面を重視した選考を行ないます。

少しでも気になった方は、話だけでも聞いてみませんか。ぜひご応募ください。

こんな人が活躍(向いています)
□人を楽しませたり、人を喜ばせたりすることが好きな方
□成長を実感できる環境で働きたい方
□頑張った分、評価されたい方
よくあるご質問
応募について
Q. 何か資格は必要ですか?
当グループでは資格の有無は重要視しておりません。
本人のやる気と将来性を重視しております。
本社勤務で専門職を希望される方については別途必要なスキルが有りますので、
各求人ページの募集要項をご確認下さい。
Q. 年齢制限はありますか?
18歳以上であれば、特に設定はございません。
Q. 高卒で、社会人経験無しですが応募可能ですか?
学歴・経験で合否を決定する事はありません。
あくまでも本人のやる気と将来性を重視しております。
※中卒で活躍している社員もおります。※新卒、第二新卒の方でもOK!
Q. 未経験でも大丈夫ですか?
当グループは異業種から転職される方が多く、応募者の95%が業界未経験で入社されていますので ご安心ください。
また、未経験での入社の場合、研修をしっかり行いますのでご安心ください。
他社に比べましてもサポート体制を充実させております。
Q. どのような人材を募集していますか?
特別なスキルは必要ありません。挨拶などの基本的なコミュニケーションが取れて、
明るく元気に接客ができる方を募集しております。
また、本社勤務であればWEBに関する専門知識、資格等を要している方であればすぐに活躍できると思います。
Q. 業界経験者に優遇措置はありますか?
ご経験者の方は優遇致します。
特に前職が役職者であったり、何か実績をお持ちの方は給与に直接反映いたします。
Q. 在職中でも応募できますか?
もちろん応募できます。
入社可能日については面接時に相談させて頂きますのでご安心下さい。
Q. 土日に面接を受けたいのですが?
大丈夫です。
お仕事終わりのお時間にも面接を設定する事が可能ですのでお気軽にお問合せ下さい。
Q. 副業は可能ですか?
当グループでは副業は許可しておりません。情報漏洩やその他の観点からも硬くお断りしております。
Q. 東京在住ですが応募は可能ですか?
遠方からの応募の場合まずは書類選考を行い、応募者の方の労力を減らす為に、
面接に日程に関しても無理の無いスケジュールで調整致します。
Q. 女性ですがスタッフとして働けますか?
当グループではエスコートスタッフとして女性スタッフの登用も行っております。
Q. 採用までの流れを教えてください。
①まずはご応募下さい。都合の良い日時で面接の日程を決めていただきます。
②面接は「携帯ショップで携帯の説明を聞く」くらいの気楽な気持ちでお越しください。
わからない事はなんでもご質問ください。
③入社日が決定しましたら必要書類にご記入頂きます。社会保険や雇用保険等雇用に関する書類です。
④以上で面接~入社決定までの手続きが完了です。
初めてお仕事をする際、当店の研修専属スタッフが約1ヶ月間分かりやすくサポートいたします。
Q. こういう募集で書いてる給料はウソが多いみたいなんですが…
たしかに嘘・誇大広告が多くあるのが現状です。
当グループにおいてのスタート給は完全に募集要項、キャリアアッププランに記載している通りになります。
もし、ご不安な方はお気軽にお問合せ下さい。お問合せだけでも大歓迎です。

仕事内容について
Q. 仕事内容とその流れを教えてください。
まずは簡単な接客・オペレーションの習得、テーブルの準備、片付け、会計、ご案内などを通じ、店舗の接客スタイルを学びます。
詳細はキャリアアップの項をご覧ください。
Q. 研修制度の流れや期間を教えてください。
【入社後1週間】接客の流れや当グループのビジョン、店舗のオペレーションなどについて学びます。
また、この期間中に業界知識や用語も習得していただきます。
【2~3週間目】専属トレーナー制による実践形式のOJTを2週間実施。
店舗での動き方やお客さまへの対応を習得していきます。
【4週目以降】配属後も、ポジションに応じて必要な研修を実施します。
Q. 男性スタッフも接客をしたりお酒を飲んだりしますか?
いいえ、お客様の席に着くことはございません。
またご好意でお酒を勧めて頂いた場合でも、 勤務中ですのでお断りして頂いても大丈夫です。
Q. 店長候補という役職がありますが、他の役職とどう違うのですか?
店長候補とは(詳細はキャリアステージ参照)マネージャー、副店長のことです。
Q. 髪型や服装に規定はありますか?
スーツや髪型は基本的に清潔感があれば大丈夫です。

100 Groupについて
Q. 職場の雰囲気を教えてください。
仕事中(営業中)はプロ意識でチームプレイをしていますが、仕事が終われば年齢関係なく仲良く楽しい雰囲気です。
サッカーや野球選手と同じです。
Q. 社会保険に加入できますか?
正社員は必ず加入して頂きます。
Q. 有給休暇は取得できますか?
はい。取得できます。休日は祝日含む月6日~7日休日、有給含む年間100日がございます。
使わなければ抹消されてしまいますのでしっかり計画し有給休暇を消化してください。
※必ず休暇は取って頂いていますので安心してください。
Q. グループ内での異動・転勤はありますか?
了解を得てからの移動や転勤となります。強制はございません。
Q. 日払いは可能ですか?
はい。可能です。
Q. 給与は振り込み制ですか?
はい。
Q. ドライバー職を希望したいのですが、ガソリン代や高速代は支給されますか?
支給されます。
Q. 罰金はありますか?
罰金やノルマ等は一切ございません。ご安心ください
Q. スタッフの人数や前職は…?
1店舗あたりのホールスタッフは大体6~15名です。メンバーの約99%が未経験での中途入社。
さまざまな業界からの転職者が活躍中です。
Q. 実際に働いている人は…?
異業種から転職してきたメンバーがたくさんいます。
例えば、店舗経営責任者の一人は、前職で電気工事の作業員をしていました。
他にも、美容師やホテルスタッフ、不動産営業、教師などの経歴を持つメンバーが活躍しています。
お問い合わせはこちらから

応募は
コチラ